На Сибирском Химическом Комбинате запланировано до 01 марта 2011 года провести оценку уровня профессионального статуса рабочих для установления им ИСН (интегрированной стимулирующей надбавки). Своего рода премия, но имеющая пять статусов в зависимости от лояльности руководству комбината. Вот цитата из изданной на СХК методической рекомендации по проведению оценки уровня профессионального статуса: "Исключительно инициативный и неравнодушный к проблемам производства сотрудник. Оказывает практическую помощь и поддержку линейному руководителю ... подробнее »